<다크호스> 토드 로즈
남들이 생각하는 성공기준에 집중하지 말고
나의 길을 개척하라. 사회도 그렇게 변해가는 중.
다크호스의 유래
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다크호스
[고사성어 ‘다크호스’의 뜻] 전혀 예상치 못했던 사람이 자신의 능력을 잘 발휘할 때 부르는 말. [고사성어 ‘다크호스’의 유래] 말들이 경주를 벌이는 경마장은 늘 많은 사람들로 북적였어요. 오늘은 내가 고른 말이 이길까 하는 두근거림과 기대를 가지고 경기를 지켜보기 위해 찾아온 것이지요.1번부터 5번까지 말들이 한 줄로 쭉 늘어섰어요. 잠시 뒤 힘차게 달릴 준비를 하느라 말들은 콧김을 내뿜고 있었어요. “나는 1번이 이길 거라고 생각해!” “나는 4번!” “나는 5번하고 3번!” 다른 말들은 인기가 있었지만 2번 말을 눈여겨보는 ...
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개개인이 중시되는 세상
표준화된 회사시스템에서 벗어나 이제는 다양해지고 진입장벽없는 소규모 창업생태계가 급증한다고 책에 나와있다. 세상의 흐름이 변하는 것에 맞춰 나 역시도 그 흐름을 잘 타고 갈 수 있는 준비를 하고 있다는 것. 그것만으로 내가 앞으로 할 일에 대해서 큰 자신감을 얻고 방향성을 단단하게 잡을 수 있을 것 같다.
다크호스는 표준적 개념에 따른 승자와는 거리가 있어서 주목을 받지 못했던 뜻밖의 승자를 지칭하게 됐다. 이런 다크호스들에게 신경도 쓰지 않다가 그들이 성공을 이루고 나서야 틀에 박히지 않은 성공담에 환호하고 감동한다.
우리사회는 대규모의 고정적이고 위계적인 조직이 주축을 이루는 산업 경제에서 프리랜서, 자영업자, 프리에이전트들이 주도하는, 점차 다양하고 분권화되는 지식서비스 경제로 전환중이다.
일자리 종류가 과거의 그 어느 때에 비해 훨씬 더 다양해지고 진입장벽이 거의 또는 아예 없는 소규모 창업의 생태계가 급성장함에 따라, 이제 경제 표준화는 대폭 증대된 경제의 다양성에 추월당하고 있다.
대다수가 성공에 대한 개인적 정의에서는 행복과 성취감을 우선시하고 있다고 답했다.
다수는 남들 모드에게 성공한 사람으로 인정받으려면 부유하고 힘 있는 사람이 되어야 한다고 생각하면서 자신은 개인적 충족감과 스스로의 결정에 따른 성취감을 성공 기준으로 여기고 있는 셈이다.
자신의 직업에서 우수한 경지에 이르고도 행복하지 못한 사람들이 얼마나 많은가?
다크호스들은 우수성을 추구하면서 그 결과로 충족감을 얻게 됐다는 점이 아니다. 충족감을 추구하면서 그 결과로 우수한 경지에 이르렀다는 점이다. 다크호스들은 개개인성을 활용해서 실력과 즐거움을 둘 다 얻었다. 진정한 자신에게 가장 잘 맞을 듯한 상황을 선택했고, 충족감을 주는 활동에 몰입함으로써 학습력, 발전력, 수행력이 최대화된 덕분에 자신의 직업에서 우수성을 키우기에 가장 효과적인 환경을 확보했다.
개인화된 성공은 인맥, 재산, SAT 점수 따위에 좌우되지 않는다. 사다리 꼭대기에 올라선 이들만의 전유물이 아니다. 그 본질상 개인화된 성공은 누구에게나 다 실현 가능한 일이다. 충족감과 우수성 획득에서의 관건은, 당신의 환경을 당신 고유의 관심사와 능력에 맞출 권한을 스스로에게 부여하는 사고방식이다.
표준화방식
안테의 법칙에 따르면 모든 사람이 똑같은 대우를 받아야하고, 모든 사람이 똑같이 행동해야하고, 자신이 어떤식으로든 특별하다는 생각을 해서는 안되고, 자신이 제일 좋아하는 일을 하기 위해 일탈을 벌여서도 안 돼요. 표준화의 목적은 언제나 생산시스템의 효율성 극대화다.
표준화 계약에서는 표준 공식에 따라 우수한 경지에 이르라고, 그러고 나면 어떤 식으로든 충족감이 뒤따른다고 몰아붙인다. 반면 다크호스들은 충족감을 추구하는 과정에서 자신의 개개인성을 활용하면서, 우수한 경지에 이를 최적의 환경을 갖춘다.
충족감을 얻고 싶다면 남들이 강요하는 열정이 아니라 당신의 항해에서 순풍을 타게 할 열정이 정확히 무엇인지 알아야 한다. 운명은 기회의 문제가 아니라 선택의 문제다. 기다리는 것이 아니라 성취하는 것이다.
충족감은 언제나 성장과 발전, 자기계발이 함께 동반되어야 촉진되는 역동적인 경험이다. 발전하려는 노력을 그만두는 순간 충족감은 꽃도 피우기도 전에 시들어간다. 구불구불 굽은 경로에는 종착지가 없다. 진정성의 느낌을 키워줄 기회를 스스로 차단하는 순간, 안락함을 잃는 것보다 더 심각한 손실의 위험에 놓인다. 목표의식을 잃을 위험이 있다.
스스로의 부족함을 정면으로 마주하며 지금까지 따라온 표준적인 전략으로는 최고 수준의 우수성을 얻는 데 한계가 있다는 엄혹한 현실을 직시해야만 했다. 다크호스들은 다른 시각을 취한다. 우수성의 고려에서 개개인성을 중요하게 따진다. 여기까지 읽으면서 이미 감이 잡혔을 테지만, 인간의 개개인성은 무제한적일 만큼 다양하다.
적절한 전략을 찾는데 시간을 써라.
표준화된 목표
예측불허의 성장과 발전이 일어나면서, 아주 오래 전에 좇기로 마음 먹었던 우수성의 표준화된 개념과는 더 이상 잘 맞지 않을 만한 여러 미시적 동기들이 생겨나기 마련이다. 굳이 말할 필요도 없겠지만, 목적지가 멀리 떨어져 있을수록 그곳에 도착하기 전에 자신의 개개인성 깨닫기가 더욱 더 진적될 가능성이 그만큼 높아진다.
음식은 형편없었고 음료는 더 형편없었지만 그날의 디너파티는 저에게 일종의 계시였어요. 온전한 저 자신이 되어 손님들이 즐거운 시간을 갖게 마음 쓴 시간이었죠. 저희는 진정성을 중심으로 저희만의 브랜드를 구축한 거에요.
모든 것 하나하나에 진정한 저희 자신을 담아내고 있기 때문이죠. 지금 당장 시도할 수 있는 목표들을 수행하면서 얻는 경험을 통해 자기이해를 하게 되면, 자신의 진정한 개개인성에 더 잘 맞는 전혀 새로운 차원의 선택들이 눈앞에 펼쳐질 가능성이 훨씬 더 커진다.
현재는 관리자들이 노동자를 과학적 원리에 따라 선별한 뒤 훈련과 교육을 통해 기량을 육성시키는 반면, 과거에는 노동자가 할 일을 스스로 선택해 스스로 최대한의 기량을 갈고닦았다.
자신에게 잘 맞는 일을 찾아서 그 일을 수행할 기회를 잡는 것 그것이 바로 행복을 여는 열쇠다. 이제는 다크호스 계약을 승인할 기회가 갖춰졌다. 다크호스 계약은 모든 사람이 자신만의 다양한 우수성을 펼칠 잠재력을 갖추고 있다는 신념을 바탕으로 충족감의 가치를 중시하면서 누구나 다 모두가 다 성공할 수 있는 기회 시스템을 유도한다.
직업적으로 공통 관심사를 가진 개인들이 서로를 찾아내 자발적으로 자신들만의 열정 집단을 형성하기가 훨씬 쉽다.